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据蔡强最近参加LIMRA LOMA国际寿险峰会时透露的信息，友邦保险集团北京分公司去年招了100多个博士，还有13%的代理人是硕士，有一个团队40人全部是医生，此外还有不少律师、会计师。一家保险公司高管告诉记者，生活水平提高带来保障意识高速增长，目前保险保障需求的确非常蓬勃，正吸引不少传统精英进入到保险销售行业。

另外，诉讼/仲裁进展上，目前已经受理公司申请或者尚在审理中的有7项，中泰证券相关方胜诉并在执行阶段的有7项，其余的还包括已撤诉、达成调解协议等。中泰证券表示，公司各项业务经营情况正常，财务状况稳健，目前所有债务均按时还本付息，上述事项对发行人公司业务经营、财务状况及偿债能力无重大不力影响。

第二项内容是全面松绑主板、中小板、创业板再融资要求，其中拟修订的内容包括：一是精简发行条件，取消创业板非公开发行股票连续2年盈利的条件；二是优化非公开制度安排，支持上市公司引入战略投资者。调整非公开发行股票定价和锁定机制，将发行价格不得低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的9折改为8折；将锁定期由现在的36个月和12个月分别缩短至18个月和6个月，且不适用减持规则的相关限制；将目前主板（中小板）、创业板非公开发行股票发行对象数量由分别不超过10名和5名，统一调整为不超过35名。三是适当延长批文有效期，将再融资批文有效期从6个月延长至12个月。

实际上，高学历、强专业的精英人才涌入保险代理人行业的情况在香港等保险发达市场早已经出现。徐丽（化名）从香港一家知名高校硕士研究生毕业后回到了内地。她的同班同学中，至少3名选择位于香港的友邦和保诚两家大型保险公司，从事保险销售工作。仅有良好的专业背景当然并不足够，还需要系统化的理财专业知识，对保险的深入理解，以及持续投入的热情。所以并不是学历越高、专业越强，就一定能获得好的销售成果。券商中国记者了解到，亦有不少背景不错的人员在6个月-1年的销售试验期后仍无法顺利开拓更多保单，最终黯然退出。

责任编辑：张国帅来源：券商中国“一人进银行，全家跟着忙。一人卖保险，全家不要脸。”随着时代发展和社会保障意识提升，这句戏谑之语正成为历史。来自多家保险公司的信息显示，博士、医生等传统精英人才进入保险代理人行业的步伐正在提速，870万代理人队伍组成正在逐步发生变化。

（二）通过函询约谈等手段加强日常管理。对存在价格涨幅或频次异常、区域之间或线上线下之间价格差异较大、流通环节加价明显超出合理水平、配送不到位等情况的药品，各级医疗保障部门可函询相关经营者，要求书面说明情况；对情节严重、影响恶劣的，可约谈或跨区域联合约谈相关经营者，要求其说明变化原因，提供与药品价格成本构成相关的生产、经营、财务和产品流向等资料，并分类妥善处理。涨价理由不合理、不充分的，如经营者自愿将价格调整到合理区间，应向医疗保障部门提交书面承诺函，并在承诺时间内调整到位；如拒不调整，可视情节采取提醒告诫、发布警示信息、降低信用评价、暂停挂网等措施。